¿Nuestro perro en el trabajo?/OUR DOG AT WORK

¿Quién tiene o ha tenido un perro y no sabe qué hacer con él cuándo se va a trabajar?
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Esta pregunta se la hacen cada día cientos de personas, empiezas a pensar que te da pena que pase tanto tiempo solo, sufres por él, tiene que hacer sus necesidades…pues a él tampoco le gusta pasar tanto tiempo solo.

Bien, respecto a esta nueva “necesidad” de los amantes de los perros ha surgido en la última década una “moda” que está en auge en algunas empresas como OSCAR HEALTH, MASHABLE, GOOGLE, PIXELKEET, AMAZON, ETSY y REFINERY entre otras, la posibilidad de quitar la cláusula “PERROS NO” en el contrato y así fomentar el poder llevar a tu mascota al trabajo.

Se han hecho estudios científicos que afirman que compartir el espacio de trabajo con tu perro aumenta la moral y la productividad. Los empleados se muestran más alegres, el índice de bajas disminuye, las relaciones entre compañeros mejoran considerablemente y disminuye el estrés en los trabajadores. Éste estudio fue publicado en una edición reciente del International Journal Workplace Management. Esté también afirma que desestresa el trabajo en sí y ayuda a que sea más complaciente y satisfactorio incluso para los compañeros que no tienen perros. Podría decirse que es terapéutico y favorable, no solo para los dueños, sino para los demás empleados, el ambiente laboral y consecuentemente para desarrollar una mayor productividad.

Está claro que no para todas las empresas es práctico compartir el espacio con perros. Dependiendo de a lo que se dedique la empresa será más factible o no. Es necesario pensar en los posibles accidentes de riesgo y así mismo en los peligros que pueda haber para nuestros caninos.

De la misma manera tenemos que pensar en aquellos que son alérgicos a los animales o que simplemente no les gusta su compañía. Aparece toda una serie de contras, las cuales se deberán estudiar y poner en una balanza. Al igual que debe haber una normativa o política de empresa y un entrenamiento de comportamiento antes de optar a que nuestra mascota nos acompañe al trabajo.

Pues creo que todos estamos de acuerdo en que los perros unen a las personas, crean sociedades y estimulan el bienestar.

 

Winston Van Hughes

 

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Who has or has had a dog that does not know what to do with it when he goes to work. We fill sad for him to spend so much time alone, you suffer for for him, he also has to do his needs … And “he”, like us, does not like to spend so much time alone.

Well, its in growth in the last decade to exclude the clause “NO DOGS ALLOWED” in the contract in many companies to encourage the permission to take your pet to work.

There have been scientific studies that claim that sharing the workspace with your dog increases your morale and productivity. Employees are more cheerful, the sick leaves rate decrease, peer relationships improve considerably and workers stress is reduced. This study was published in a recent issue of the “International Journal Workplace Management”. It also states that it reduces stress from the work itself and helps make it more accommodating and satisfying even for colleagues who do not have dogs. We could say that it is therapeutic and favorable not only for the owners but to all other employees, work environment and consequently it helps to accomplish better productivity.

Clearly not for all companies is it practical sharing workspace with dogs. Depending on the kind of company it will be more or less feasible. We have to think of the potential accident risk and likewise the possible dangers for our canines.

In the same way we have to think about those who are allergic to animals or who simply do not like them in your company. There is a whole series of cons which we should study and put in balance. At the same time there should be a law or company policy and behavioral training before having the option to bring out pets to work with us.

Dogs bind people, create societies and encourage wellbeing.

Some famous companies that allow  your dog at work.:

 

OSCAR HEALTH, MASHABLE, GOOGLE, PIXELKEET, AMAZON, ETSY, REFINERY…..

 

 

Migra automaticamente tu perfil de usuario a página de fans en Facebook

Actualizado 4 de abril: parece que ante los problemas que ha dado la herramienta a los primeros usuarios que han hecho la migración, ésta ha sido retirada por Facebook temporalmente…

Una de cal y otra de arena para las empresas en Facebook. La red social de Zuckerberg sigue dando buenas y malas noticias de manera casi simultánea a los que nos relacionamos con ella de forma profesional. Mientras que el botón “sugerir página” parece que desaparece de forma definitiva y sólo se mantiene para los administradores de las páginas (con un funcionamiento que hoy por hoy es más que dudoso), esta misma tarde nos sorprendía la noticia en FacebookMarketing.es de que finalmente Facebook lanza la posibilidad a las empresas que se equivocaron creando perfiles de usuario (recomendamos ver post relacionado) de migrar a página de fans conservando todos sus “fieles” seguidores.

La herramienta es la siguiente: Migración de perfiles a páginas comerciales

Migración de usuario privado a página comercial

Tal y como reza el escueto anuncio que acompaña a la aplicación: “Por el momento, solo la foto del perfil y tu lista de amigos se transferirán a tu nueva página.  El resto de contenido continuará en tu perfil.  Para acceder a tu nueva cuenta, utiliza la misma dirección de correo y contraseña que antes”. En cualquier caso, recomendamos leer la página de ayuda que hace referencia a este proceso: más información.

Si tu empresa esta en está situación estás de enhorabuena, porque no tendrás el problema de perder “seguidores” al pasar a página comercial. No obstante, ten en cuenta tres cosas antes de dar el paso:

-Se tienen que verificar las cuentas: por ejemplo un teléfono móvil confirmado o número de tarjeta de crédito registrado.

-Si tú tienes un perfil privado con menos de 100 amigos podrás cambiar el nombre otra vez. De lo contrario, deberás mantener el actual.

-Al parecer, la nueva página podrá tener sólo un administrador.

En fin, parece que Facebook sigue empeñado en sorprendernos (y marearnos) a todos los que estamos pendientes por motivos profesionales a los cambios que se van produciendo en la red social.  Sólo nos queda estar atentos a su voluntad. ¡A mandar!

¿Qué nos traen las nuevas páginas de empresa de Facebook?

Ayer era el día marcado en el calendario en el que entraban en funcionamiento de forma generalizada las nuevas visualizaciones de las páginas de empresa de Facebook. Decimos que “era” porque, al parecer, todavía no se han extendido a todas las páginas de forma generalizada, y lo irá haciendo durante los próximos días. En cualquier caso, los administradores ya llevaban unas semanas probando estos cambios que ayer empezaron a generalizarse.

La red social de Mark Zuckerberg sigue lanzando modificaciones dirigidas a mejorar la experiencia de los distintintos tipos de usuarios que se encuentran en ella. Y es que en esta difícil tarea conciliadora de los intereses personales con los empresariales puede estar el futuro de la red social más importante del mundo.

A modo de resumen, los cambios más importantes que se han producido en las páginas de fans son:

-Fotos alineadas sobre el muro. Un cambio que ya se produjo en los perfiles personales hace algún tiempo y que ahora llegan a las páginas de empresa. Por un lado representan una oportunidad para que las empresas muestren sus productos o su imagen, pero por otro son un elemento que ayuda a fomentar esa ambigüedad mal resuelta entre perfil de usuario y página de empresa.

-Desaparecen las pestañas superiores, que se trasladan a la parte izquierda. Se podrán ver hasta 6 elementos en este menú. Un cambio que, de nuevo, también se produjo en los pérfiles personales con anterioridad.

-Categorías de la página. Una característica que todavía no está del todo ajustada, pero que aporta una información interesante para el usuario.

-Páginas favoritas. Se pueden elegir las que aparecen destacadas. Esta es una de las formas que las páginas de empresa tienen para establecer vínculos con otras páginas.

-Desaparición del FBML. Se podrán seguir creando páginas personalizadas con lenguaje de programación, pero con algunas diferencias. Destaca la posibilidad de usar aplicaciones iframe y la limitación del uso de anuncios de adsense en Facebook.

-Nuevos filtros para el muro. Se pueden filtrar las historias más interesantes (titulares). Una característica muy similar a la que los usuarios tienen en sus páginas personales.

-Capacidad para interactuar como página en vez de como usuario. Con el nuevo botón los administradores pueden cambiar su rol de una manera cómoda y clara, accediendo a la visualización de Facebook con los ojos de tu página. Posiblemente sea el cambio más importante y más demandado en los últimos tiempos, ya que los administradores pedíamos que se aclarase este conflicto de roles. El único problema para las empresas es que sólo pueden participar en el muro de otras empresas.

Pero después de todo esto, ¿dónde han metido el botón de sugerir página para los fans de la misma? Pues parece que lo han eliminado para siempre y que a partir de ahora sólo los administradores podrán posible sugerir sus páginas. Una decisión que entendemos pretende limitar la “molestia” de recibir sugerencias por parte de terceros para que nos hagamos fans de determinadas empresas (“evitar el spam” según una fuente no ofical), pero que también provocará dolores de cabeza para los administradores que han utilizado esta vía para hacer que sus páginas crecieran rápidamente.